Szeretettel köszöntelek a PSZICHO TERROR közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
PSZICHO TERROR vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a PSZICHO TERROR közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
PSZICHO TERROR vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a PSZICHO TERROR közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
PSZICHO TERROR vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a PSZICHO TERROR közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
PSZICHO TERROR vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Ezt a témát [Törölt felhasználó] indította 13 éve
A jelen Magyarországon, egyenlőre nincs törvényi szabályozása, nincs kifejezetten mobbing ellenes paragrafus, pedig sok munkavállaló ki van szolgáltatva, a lelki terror alkalmazásának. Magyarországon még nem ismerték fel az ebben rejlő problémát. Elkezdődtek a vizsgálódások, hogy mit lehet tenni, ha a munkáltató teszi tönkre az életünket, méghozzá olyannyira, hogy a végén ő kényszerít bele a munkahely elhagyására. Ez ellen tenni kell, mert ennek káros következményei vannak azon túlmenően, hogy elveszítjük a munkahelyünket, általában „lebetegedik“ a munkavállaló, és itt egész komoly betegségekről lehet szó.
Hozzászólások eddig: 2
[Törölt felhasználó] üzente 13 éve
Eléggé sokszor hangoztatják már, hogy a kapun kívűl százával állnak sorban, úgy hogy nem nehéz következtetni arra, hogy fél lábbal már a kapun kívül vagyok és egyszer csak azt veszem észre a másik fél lábammal sem kell már befáradnom. üdvözlettel: sokak nevében xyz
[Törölt felhasználó] üzente 13 éve
Van objektív stressz, ami az adott munkával együtt jár, előre látható, tudható, kiszámítható, és a munkába álláskor eldönthető, hogy bevállalja-e a munkába álló vagy sem. Ha mégsem bírja ezeket és ezzel szembesül, ezt belátja, akkor munkahelyet lehet és kell változtatni (ilyen lehet a monoton munka, az egy helyben ülés, a zaj, összezártság stb.).
Szubjektív stressz, ami előre nem kiszámítható, aminek oka gyakran belül, a személyiségben keresendő, ami leggyakrabban önismereti hiányból, tolerancia-hiányból, önértékelési és önbizalomhiányból és/vagy váratlanul előálló krízishelyzetből fakadhat.
Gyakran a munkahelyi közösség úgy vezeti le az önmagával és a munkahellyel kapcsolatos elégedetlenségét, hogy ahelyett, hogy átgondolnák, min tudnának változtatni ahhoz, hogy jobb, könnyebb legyen, vagy gyávák változtatni, tovább nehezítik azzal, hogy egymást bántják, egymást hozzák megalázó, rossz helyzetbe, „ha nekem rossz, legyen neked is rossz” alapon.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Új hozzászólás